Para trabalhadores · Belo Horizonte e região
Acerto, FGTS, horas extras, insalubridade, assédio. Conte o que aconteceu pelo WhatsApp, e o seu caso será analisado por um advogado trabalhista.
Com as informações da lista abaixo, analisamos se há o que cobrar da empresa.
Havendo caminho, entramos em contato para explicar as possibilidades e os riscos, e você decide.
Com o contrato e a procuração assinados, você envia o que falta, e preparamos o processo.
Saiu da empresa e o acerto não veio, veio incompleto ou atrasou? O mesmo vale para o FGTS que não foi depositado.
O que pode ser pedido: verbas da rescisão, multa pelo atraso, depósitos do FGTS e multa de 40%, quando for o caso.
Analisar meu caso pelo WhatsAppTrabalhava além do horário sem receber, batia o ponto e continuava, ou não tinha o intervalo completo? O banco de horas também pode estar irregular.
O que pode ser pedido: horas extras com adicional, intervalo não concedido e os reflexos em férias, 13º e FGTS.
Analisar meu caso pelo WhatsAppTrabalhava exposto a ruído, calor, produtos químicos ou agentes biológicos sem receber o adicional? Em regra, a Justiça decide com base em uma perícia no local de trabalho.
O que pode ser pedido: o adicional de insalubridade e os reflexos.
Analisar meu caso pelo WhatsAppHumilhação, perseguição, cobrança abusiva ou falta grave da empresa não precisam ser aceitas em silêncio. Em alguns casos, dá para pedir na Justiça o fim do contrato por culpa da empresa, sem perder as verbas de uma dispensa sem justa causa.
O que pode ser pedido: indenização por dano moral e rescisão indireta, com os direitos de quem foi mandado embora sem justa causa.
Analisar meu caso pelo WhatsAppPode ser por texto ou por áudio. Quanto mais completa a mensagem, mais rápida é a análise:
Se não tiver tudo, mande o que tiver.
Analisar meu caso pelo WhatsAppNão. Os honorários são cobrados só no êxito, conforme definido em contrato.
Pode. Se isso vale a pena no seu caso, é um dos pontos que vemos na análise.
Em regra, até 2 anos depois de sair da empresa, podendo cobrar os últimos 5 anos contados da data da ação. Por isso, não vale a pena deixar para depois.
Comece pelo WhatsApp. Com as informações do caso, a análise é mais útil, e o próximo passo é combinado em seguida.
Nenhum advogado sério pode prometer resultado. O que fazemos é dizer com franqueza se o caso tem caminho, e quais são os riscos.
OAB/MG 118.878
Mais de 30 anos na área trabalhista: primeiro como chefe de RH e Departamento de Pessoal e como preposto de empresas e, desde 2009, como advogado. Por isso, conhece por dentro como as empresas agem.
Especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho. Mediador credenciado no CNJ e no TJMG.